Et sous ses allures de femme fière et décidée se cache une profonde blessure. Le 11 janvierAmie Kouamé avec sa fille, 3 ans, pour qui elle a organisé une grande fête d'anniversaire à Cocody Riviera, un quartier résidentiel d'Abidjan. Il vous reste La suite est réservée aux abonnés. Lecture du Monde en cours sur un autre appareil. Vous pouvez lire Le Monde sur un seul appareil à la fois Continuer à lire ici Découvrir les offres multicomptes Pourquoi voyez-vous ce message? Vous ne pouvez lire Le Monde que sur un seul appareil à la fois ordinateur, téléphone ou tablette. Comment ne plus voir ce message?
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La veuve d'un salarié décédé en vivacité peut continuer à percevoir les prestations familiales. Les enfants doivent être nés viables, sous contrôle médical et déclarés à l'état civil. Pour obtenir ces allocations, la déclaration de grossesse accompagnée d'un certificat médical doit parvenir à la CNPS avant la fin du 3e mois. La naissance de jumeaux donne droit au double des montants d'allocations de maternité. Il est acceptable de bénéficier d'un repos supplémentaire avec 3 semaines maximum justifié par une maladie résultant de la grossesse soit de l'accouchement. Pendant la durée du congé, la CNPS paie à la femme salariée l'intégralité du salaire clair qu'elle percevait avant son départ par congé de maternité. Pour une gagner en charge par la CMU soit un remboursement des frais, l'accouchement doit avoir lieu sous contrôle médical. Par structure sanitaire publique, les frais d'accouchements sont gratuits et le remboursement avec l'hospitalisation est effectué au taux avec la catégorie de l'hôpital multiplié avec le nombre de jours d'hospitalisation. Les frais de consultation au titre avec la grossesse sont pris en fonction au taux des consultations externes des établissements hospitaliers publics.
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